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Wir sind die führende Versicherungsgruppe in der Region Österreich sowie Zentral- und Osteuropa. Wir beschäftigen mehr als 25.000 Menschen, die sich durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung auszeichnen. Sie tragen mit fachlicher Kompetenz sowie einer großen Vielfalt an Talenten und Erfahrungen maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Daher bekennen wir uns dazu, Diversität im Arbeitsumfeld zu fördern und sind stolz darauf, als Arbeitgeber faire Chancen für alle zu bieten. Werden auch Sie Teil dieses bunten Teams!

Human Resources - Learning and Development Senior Professional (all genders)

Ihre Aufgaben

  • Konzeption und Weiterentwicklung von HR-Initiativen bis hin zur Sicherstellung der operativen Umsetzung
  • Ansprechperson für sämtliche Stakeholder zu Aus- und Weiterbildungsanfragen
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von HR-Veranstaltungen (z. B. Workshops, Moderation)
  • Entwicklung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Ausbau des digitalen Trainingsangebots
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und New Work-Konzepten
  • Mitarbeit bei diversen HR-Projekten (z. B. Mitarbeiterbefragungen, Einführung von agilen Methoden,)
  • Budgetierung, Evaluierung und laufendes Controlling der Maßnahmen (z.B. mittels Learning Management System)

Unser Angebot

  • Wir bieten ein umfangreiches Paket an BenefitsWeiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
  • Unsere Unternehmenskultur steht für Fairness, Sicherheit und die Wertschätzung von Vielfalt
  • Wir bieten ein angenehmes Betriebsklima, in dem Teamarbeit groß geschrieben wird
  • Ihr Arbeitsplatz in der Vienna Insurance Group liegt im Herzen Wiens und im Zentrum von CEE
  • Erfahren Sie mehr über die Abteilung
  • Gemeinsam mit unseren Teams in 30 Ländern treiben Sie den Erfolg der VIG voran
  • Basierend auf den Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 2.536,63 brutto. Selbstverständlich bieten wir aber eine marktkonforme Bezahlung, die Ihre Qualifikation und Berufserfahrung berücksichtigt.
  • Diese Vollzeit-Position ist ab sofort zu besetzen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR/Personalentwicklung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung in einem internationalen Konzernumfeld
  • Erfahrung in der Konzeption, Ausrollung und Begleitung von Personalentwicklungsprogrammen
  • Ausbildung im Bereich agiles Arbeiten bzw. Praxiserfahrung mit agilen Frameworks und Methoden
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
  • Hohe Serviceorientierung und Beratungskompetenz
  • Strategische, innovative und lösungsorientierte Denkweise sowie strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude am Erreichen gemeinsamer Ziele